信息化是当今中国企业面临的一个重要课题，企业信息化在整个国家和社会信息化中占有极其重要的地位。企业信息资源配置的水平体现企业信息化的水平，影响企业信息资源配置的因素很多，其中能否正确评价企业信息资源配置的水平有重要的影响。 宏观和中观领域的信息资源测度颇有成果，然而微观方面的研究却支离破碎，一直没有完整的成果面世。这样，企业就不能对实施了的信息资源计划作出恰当的评估，这可能使信息资源的建设没有投入到最需要的地方，造成了资源的浪费；另一方面由于高层领导无法看到信息资源配置的效果，会不重视企业的信息化建设。因而，正确的评价企业信息资源的配置水平是很迫切的和具有现实意义的，这也是本文的写作动机。 文章采用理论和实践相结合的方法，首先定义和比较了信息、资源、信息资源和信息资源配置等几个概念，分析了国内外在信息资源配置评价方面的成果。然后探讨了企业信息资源配置的基本理论，包括企业信息资源配置的目标、技术框架、组织结构和经济效益等。其次，分析了宏观信息资源配置常用的各种测度方法。在前面三章的基础上，提出了可用于测度企业信息资源配置水平的三种方法：AHP方法、模糊评价方法和经济方法。最后综合运用AHP法和模糊评价方法结合实例来评价企业的信息资源配置水平：在确定评价指标原则的基础上，建立了企业信息资源配置的评价指标体系；设计好调查表格，请专家对各指标打分，综合各专家的意见后，用适于定性与定量相结合的比较成熟的AHP法确定各指标的权重；用模糊评价方法综合评价企业的信息资源配置水平，并对评价的结果进行了分析。 本文的创新点主要体现在以下几个方面：①定义和比较了信息、资源、信息资源和信息资源配置这几个概念；②提出了可用于测度企业信息资源配置水平的三种方法；③运用AHP和模糊评价方法综合评价企业信息资源配置水平，包括评价原则的确定，评价指标体系的建立，用AHP法确定各指标的权重，用模糊评价方法进行综合评价；④确定了企业信息资源配置水平与企业的经济效益的关系。