【摘 要】
：
车险作为我国财产保险公司长期以来的第一大险种,一直备受各大保险公司竞相角逐,其业务开展的优劣极大地决定了公司的利润与未来发展。作为车险业务“入口关”的承保环节,保障着车险业务的平稳有序发展。承保技术的高低,承保业务品质的好坏,成为各大保险公司在这片红海中能否占有一席之地的关键。近年来,随着机动车辆保险的综合改革逐步深化,车险保单的件均保费下降明显,整体赔付率提升显著。这对车险业务的稳健经营,带来了
论文部分内容阅读
车险作为我国财产保险公司长期以来的第一大险种,一直备受各大保险公司竞相角逐,其业务开展的优劣极大地决定了公司的利润与未来发展。作为车险业务“入口关”的承保环节,保障着车险业务的平稳有序发展。承保技术的高低,承保业务品质的好坏,成为各大保险公司在这片红海中能否占有一席之地的关键。近年来,随着机动车辆保险的综合改革逐步深化,车险保单的件均保费下降明显,整体赔付率提升显著。这对车险业务的稳健经营,带来了更大、更艰巨的挑战。进一步提升承保工作的风险控制能力,加快由粗放的经营管理模式向精细化经营已经迫在眉睫。但车险市场广泛存在的复杂多样的风险因素,特别是因信息不对称问题而导致的风控难题,成为掣肘车险承保风控工作效果与效率提升的一大难题。基于此,本文拟将通过梳理分析车险承保工作的基本内容,以中国平安财产保险公司H分公司的实际车险承保业务风险管理情况为例进行研究,通过结合承保风险清单,对公司车险承保风控相关问题进行调研及案例剖析,定位公司承保风控工作中存在的问题,并由此进一步分析背后的原因,得出当前主要问题聚焦于:（1）承保风控流程繁琐;（2）事前信息收集准确性不足,风险识别能力欠佳;（3）事中风险控制落实不到位,冗余与渗漏共存;（4）事后风险监测能力不足等问题。在此基础上,结合风险管理、流程优化、信息不对称等理论,利用分析、比较和归纳的方法,尝试对公司车险承保风控工作提出:（1）优化承保风控流程;（2）强化事前信息获取准确度;（3）夯实事中风险控制能力;（4）落实事后监测体系等四个方面的优化策略。试图通过以上措施,助力公司在当前面临信息不对称的局面下,更快更准确的处理好车险承保环节的风险管理问题,统筹兼顾风控效果与效率,推动车险业务的稳健经营。
其他文献
企业想要实现长久发展,离不开员工的努力奋斗和高效产出。为了留住员工,许多企业在薪酬福利等方面下了很大功夫。但是,员工满足了生活需求后,就会产生爱和归属感需求。尤其对于当下的职场主力——新生代员工来说,他们大多经济压力较小、学历更高,更加追求成就感、认同感、责任感等更高层次的需求,更加渴望参与到企业发展,与企业建立情感链接,渴望与有着相似且共同奋斗理想的人一起追梦。这种关系要求员工和企业互相适配,互
最终消费需求是我国经济增长的第一拉动力，消费升级则是未来消费增长的主要动力。但是，囿于可支配收入水平、国内商品供需失配、债务负担上升等问题，消费升级面临诸多阻力。基于进口贸易的视角，剖析江苏省消费升级的基础，并对如何借扩大进口的历史机遇促进消费升级提出对策建议。
技能型人才是支撑中国制造、中国创造的重要力量,也是推动企业创新发展的中坚骨干[1]。技能人才胜任力模型的构建,是企业进行技能型人才选聘、绩效考核、培训开发、人才激励等人力资源管理的有效手段,可以为企业管理层分析评判技能人才素质差异及绩效高低提供参考,有助于企业优化人力资源管理策略、提高管理水平。T企业是国家“一五”时期156个重点建设项目之一,经过60余年发展,已逐步发展成为以农业机械为核心的大型
银行在金融业中一直处于主体地位,在经济社会发展中发挥着重要的支撑和促进作用。近年来,中国银行业随着利率市场化深入和传统信贷业务风险管理压力加剧,商业银行以公司业务为主导的传统战略已不具竞争优势,零售业务崛起与转型迫在眉睫。国内区域性城商行本不以零售业务为战略核心,在各大银行纷纷转而发展“大零售”的情况下,城商行的发展困境更为明显。为在复杂多变的行业竞争中立于不败,“大零售”战略转型成为国内区域性城
2020年新冠疫情爆发以来,美国、欧洲以及中国等世界主要经济体发展速度大幅下滑,全球面临百年变革和世纪疫情相互叠加的复杂局面。农业为立国之本,国际国内形势的巨变更加凸显农业稳定的重要性。做为农机行业的龙头企业,R公司的人力资源工作尤其是中层管理人员的招聘工作质量影响着企业的未来和行业的稳定。本文的研究对象为R公司的中层管理人员,依此为例进行基于胜任力的中层管理人员招聘体系研究。研究的主要内容是通过
随着市场经济的不断完善和经济全球化在中国的影响不断加深,加上近两年来疫情的反复持续发展,金融行业尤其是银行业之间的竞争形势愈发激烈,智能手机支付终端的兴起、5G移动智慧互联时代的到来、人工智能技术的不断发展创造了全新的商业生态,同时也为商业银行带来了更多的经营压力。在市场经济和外部环境的影响下,银行业也在不断的进行重组和优化。随着我国金融市场政策越来越开放,各种新兴银行机构纷纷加入到激烈的竞争环境
＜正＞ 王某,女,40岁,本院医生。1990年1月20日初诊:诉一月前因日常生活琐事与邻居发生口角,遂致夜寐不安,每晚仅能入睡3～4小时,多梦易惊,心悸。近半月又与邻居发生口角,导致彻夜不寐,经服用西药“安定”片,每晚可入睡2～3小时,但次日头昏,神倦乏力,曾服镇静安神中药治疗无效,请余诊治。现诉彻夜不能人眠,面色晦滞伴头昏、心悸、胸闷,神倦乏力,烦躁不安,胃纳差,二便正常,
我国当前已摆脱绝对贫困的帽子,全面建成了小康社会,作为脱贫攻坚的赓续,大力实施乡村振兴是现阶段乃至未来发展的工作重心和发展趋势,产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕是乡村振兴的基本要求,而产业发展则是乡村振兴的关键,那么特色产业对于乡村产业振兴意义非常重大。民宿产业作为农村旅游业的新兴产业,对农民增收、促进就业、优化产业结构、实施乡村振兴的带动作用越来越显著。随着旅游业的发展,汝州市近
国有企业是国家经济发展的主要动力，也是国家经济发展的主要方向。自从我国确立了“以公有制为主体、多种所有制经济共同发展”的经济发展路线后，国有企业就成为我国经济发展的主导力量。近几年来，我国对国有企业的管理进行了不断的改进，其中，企业的内部控制是企业管理的重要组成部分，它可以有效地提升国有企业的技术水平，提升企业的总体经济效益。但是，当前我国的国有企业管理还存在着一些问题，因此，要加强企业内部控制管
随着新冠疫情的全球蔓延,世界各国对医药领域的重视程度空前,对于医药公司可谓是一个重要的发展机遇期。作为医药公司除了其研发能力是一个重要竞争力之外,抢占市场份额也是绕不开的一个重要关注点。在这场没有硝烟的战争中实际上也是销售人才的竞争,如何保持销售人员的忠诚度是医药公司人力资源管理中首当其冲的研究课题。本文结合忠诚度理论、心理契约理论等知识,以H医药公司销售人员为研究对象,通过阅读文献、问卷调查和统