随着城市化的发展,外来务工人员已经成为城市中一个具有相当规模、身份和社会地位相当独特的社会群体。然而,外来务工人员也是城市中的边缘群体,在城乡二元格局的转型与市场经济的互动中,各类外来务工人员大多是在劳动密集型企业中从事低端就业,由于社会的歧视、法律保障的缺失和个人维权意识淡薄,他们的假期休息权益经常遭到侵犯。关注他们的假期福利缺失和保障具有极大的现实意义。本文通过文献分析与深度访谈,了解到南京市不同行业工种下的外来务工人员普遍存在着工作条件艰苦、受教育程度不高、流出地欠发达、薪资福利水平低、工作时间长的现状,并且大多数外来务工人员主动选择放弃休假权利。联系社会变迁和城市化发展的大背景分析得出,造成外来务工人员假期福利缺失不仅是社会转型的产物,政府职能的缺位、个人维权的懈怠与用人单位的趋利倾向都是重要的因素。根据分析结果提出可行性对策,建议在加快推进城乡一体化进程的基础上,进一步完善劳动权益保障的监督法律,不断提高劳动者的维权意识。