论文依据现代企业文化建设的基本理论对西王集团的文化建设体系、组成因素、关键因子进行了全面剖析，并从提升核心竞争力的角度提出了加强企业文化建设的应对措施。首先，在介绍研究背景和目的及其研究内容的前提下，结合国内外相关文献的相关理论和成果综述，详细阐述了现代企业文化建设的相关概念、国内外研究现状和学术界的基本观点。随后讨论了影响企业文化建设的因素和基本体系，并以西王集团的文化建设体系设计为载体，进行了实证分析研究。通过实地考察和实证分析，发现西王集团在自身企业文化建设上确实取得了重大进展，但也存在不少问题与矛盾。因此，必须以企业文化建设的基本理论为引导和基础，从思想政治工作、企业核心价值观、思想政治建设和经营理念等多个方面全面推进西王集团企业文化建设，大力挖掘绿色产业与绿色文化，努力构建出具有深厚企业底蕴和受到广泛认同的企业文化，并由此全面加快西王集团的企业文化建设。