随着鲁商集团的快速发展,企业对员工素质的要求相应提高,与此同时在企业范围内的教育培训工作任务也相应增加。在提高教育培训质量的同时,教育培训数量和培训的范围也相应提高,使原本繁重的教育培训管理工作变得更加艰巨。过去对教育培训工作的手工式管理已经很难适应企业教育培训管理工作的具体要求,因此,很有必要开发鲁商集团教育培训系统。本文采用Rational统一过程(RUP)为软件开发方法,以统一建模语言(UML)为分析设计描述语言,以J2EE为技术平台架构,对鲁商集团教育培训系统进行了需求分析和系统设计,具体分析设计了培训管理、培训计划管理、教学资源管理、授课管理、学习管理、培训考试管理、用户管理、系统设置等功能模块。本文分析了系统开发的背景和国内外集团企业管理信息系统的发展现状,简要描述了系统需要解决的主要问题;概要描述了系统的整体情况;对系统的需求分析和架构设计进行了详细描述:并对部分有代表性的实例的详细设计和实现进行了描述;最后对系统实现的功能模块及主要技术进行了详细描述。本教育培训系统实施后,鲁商集团充分利用了原有培训资源,大大减少了培训实施的工作量,提高了工作效率,为鲁商集团的人才培养计划奠定了良好的基础。