20世纪60年代，西方资本主义国家的经济重心从工业经济转向服务业经济，产业结构出现巨大转变。服务业带动了西方资本经济的发展。在就业和国民生产总值方面，服务业替代了工业产业的积极影响作用。自我国改革开放以来，在经历发展严重滞后，经济结构调整到加速发展，加快服务业的发展，继续加强其在国民经济中的主导地位。从一个国家或地区的生产高度集中化和社会化程度上看，很大取决于服务业的发展水平。所以，服务业在我国的经济持续发展，是整个经济体系中的重要组成部分。但是，服务业上市公司在其发展的过程中，存在内部控制上的缺陷，导致企业存在着各种风险。由于国际金融危机的影响，许多服务业上市公司，由于缺乏有效的内部控制，导致会计欺诈行为、商业诈骗不断发生。企业的内部控制对于经营风险虽然不能杜绝，但是有效的内部控制能够使企业在面临复杂的市场经济竞争体制中，实现可持续增长。在本文中，针对服务业上市公司的内部控制实施的效果进行有效的评价，建议一套属于服务业上市公司的内部控制有效性评价体系，建立了内部控制有效性综合评价模型，并进行相关变量的描述性统计分析，给出相应结论。本文的总体框架为首先介绍内部控制有效性相关理论，在了解本文的研究理论基础上，对服务业上市公司进行了界定。在阅读大量评价内部控制有效性方法的文献基础上，选择内部控制目标确定评价内部控制有效性的指标变量，采取定性指标和定量指标相结合的方法，对指标进行无量纲化，建立评价内部控制有效性的综合评价模型。在实证研究后，根据综合评价结果，从内部控制五个目标出发，提出相应的政策建议，指导服务业上市公司在内部控制的可持续进行。