【摘 要】
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该文分为五个部分,第一部分介绍泰华银行的概况,讲述银行的历史背景、组织结构和经营特点.第二部分引入未来社会四种文化的概念,并论述这四种文化与其相对应的社会时代特征之
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该文分为五个部分,第一部分介绍泰华银行的概况,讲述银行的历史背景、组织结构和经营特点.第二部分引入未来社会四种文化的概念,并论述这四种文化与其相对应的社会时代特征之间的关系.第三部分着重分析概括泰华银行目前的企业文化特点,包括类型、强度、业务管理小组和网络化.论文第四部分比照未来企业文化的发展特点提出泰华银行企业文化需要进一步完成的任务.第五部分根据提出的任务,结合泰华银行的实际情况,研究企业文化建设的对策以适应未来社会企业文化发展的要求.
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