中国人口老龄化速度的不断加快使我国对养老金制度进行了全面改革,改革后的养老金制度由三个层次组成,社会养老保险、企业补充养老保险、个人商业养老保险。国家基本养老保险从传统的现收现付制模式转化为社会统筹与个人帐户结合的部分基金模式,企业补充养老由雇主承办,采用个人帐户积累模式。我国养老保险制度转轨后,养老保险制度有了明显的层次性,与国际社会接轨。但是,养老保险的改革将产生巨大的养老金隐形债务,如果养老金债务没有及时化解,将给我国政府带来巨大压力,并且会影响我国的经济发展速度。社会养老保险只是保障退休职工的基本生活,要提高老年人的生活质量,只有依靠企业补充养老保险合个人商业养老保险。我国的养老制度改革后,社会养老保险也仅能提供约40%的替代率,而我国的企业补充养老保险正刚刚起步,因此,在完善社会养老保险的同时,发展我国的企业补充养老保险是养老制度改革的重要目标。本文着重对养老金筹资方式的研究,内容主要分为两部分,一部分研究我国基本养老金的筹资方式,并研究其产生的债务问题,第二部分在企业补充养老保险的筹资方式选择上,进一步探讨我国企业年金制度的发展。