人类社会进入到21世纪，知识经济在社会经济形态中扮演着越来越重要的角色，知识已经成为企业最重要的战略性资源。世界经济一体化的迅猛发展所带来的全球竞争，大大增加了市场竞争的广度与深度，企业之间的竞争也越来越呈现出以知识为基础的竞争，而传统的战略管理范式对环境、知识并没有给予足够的重视。因此，为了在动态、复杂的环境中获得竞争力，企业必须进行战略管理范式的转换，增加战略响应能力和战略柔性，将知识、知识管理纳入到企业战略之中，建立企业知识战略，以便长期致力于开发和利用关键资源或知识。　　知识管理作为一个新兴的研究领域，在知识经济浪潮的冲击下知识管理系统的宏观研究正在不断发展。本研究采用微观的方法，站在知识组织角度，深入报业组织内探讨知识管理如何形成报社持续竞争优势，并促进组织成长的问题。通过对知识管理的基本内涵进行回顾与考察，勾勒出知识管理系统的基本理论框架，为本文关于报业知识管理运行体系的研究提供了基本理论定位。在综合与总结知识管理研究已有成果的基础上，从报业知识管理运行的角度，讨论和分析了知识管理的职能、模式和原则。在此基础上，通过对知识管理流程的分析，提出了报业知识管理运行过程中的3个关键环节:知识获取、知识共享、知识创新，并给出基于知识管理的报业组织成长理论模型，从而形成了纵贯全文的研究框架和研究线索。对应于报业知识管理运行的上述3个关键环节，本研究分别展开了对知识管理运行体系的系统研究和深入分析，形成对报业知识管理运行规律的全面认知和把握。主要内容包括:　　1、概述了报社管理模式发展演化的过程，在此基础上论述了信息管理和知识管理的关系和区别;分析知识管理的形成、发展和基本特征以及企业成长的基本理论，探讨了报社组织的知识特征和知识产业属性。分析报业组织实施知识管理必要性，包括报业组织市场环境变化、报业组织自身发展成长需要对管理模式创新、国内外产业组织知识管理研究的相关进展等。以上为探讨知识管理和报业组织成长的关系奠定理论基础。　　2、从报业知识管理流程出发提出知识获取、知识共享与知识创新这三个关键环节，对于报业组织成长的促进作用，并给出基于知识管理的报业组织成长理论模型。知识获取、知识的共享与创新是报业组织成长的关键环节，通过案例分析阐释知识管理可以有效地促进知识资本的经营和知识创新，提供报业组织成长的内在能力保障。知识管理的开放性思想和柔性边界网络能力的培养可以促进报业组织实现各种资源的整合，提供报业组织成长的资源和能力保障。　　3、分析了报业组织知识获取的目标和特点。探讨了报业组织内部知识源包括采编手册、社刊、工作简报、报社资料室、网络平台等对于内部知识获取的作用，分析了吸引投资、研究开发、合并合作、读者市场反馈、协作伙伴或者协会组织等方式对于报业组织外部知识获取的作用。　　4、分析了报业组织知识共享的方法和作用。对知识共享概念、知识共享的基础以及报业组织知识共享模式的选择进行探讨，通过案例分析总结了报业组织内隐性知识共享机制和口语知识共享机制，隐性知识共享机制如师生制、采编小组团队、编前会、改稿制度、评报制度;口语知识共享机制包括教育培训、人际互动与小组会议等形式。　　5、分析了报业组织知识创新的形式和意义。研究了报业知识创新的过程和机理，通过案例分析总结了报业组织知识创新的类型，包括技术知识创新和管理知识的创新;探讨了报业组织知识创新的保护与知识资本营运问题。　　6、在总结目前报业知识管理存在的问题基础上，提出报业组织可以通过选择知识管理战略，指导知识管理系统实施;建立报业组织知识管理模型，确定知识管理系统方向;建立现代企业制度，优化报社组织结构;引入组织学习机制，倡导学习型报社文化;选择优秀的知识管理系统产品，实施知识管理系统;通过运用知识管理的创新战略，解决报业组织成长的理念问题、组织问题、资源能力和创新问题，促进报业组织的健康成长。