近年来,大学生就业难已引起社会各界的高度关注,成为社会热点问题之一。本文从大学生择业观的角度,对沈阳市三所高等院校各个年级在校大学生展开调查,了解目前大学生择业观的现状并进行分析,提出一些针对性的建议。目的是为了帮助大学生适时调整和建立正确适合自身的择业观,为学校提供决策参考依据,以便更好的促进大学毕业生就业。同时,也希望引起人们对这个问题更加重视。这种探讨具有非常重要的现实意义和指导作用。一方面,可以推进高校人才培养模式的改革,为大学生提供更恰当的就业指导和服务；另一方面,有助于大学生及时安排到就业岗位,企业选用员工。本文主要的研究方法包括个人访谈法、问卷调查法、专家打分法和模糊综合评价法,调查对象是沈阳市三所高等院校沈阳大学、沈阳农业大学和沈阳化工大学的大学生。调查的主要内容涉及毕业后短期规划、工作单位选择、工作地点选择、对薪酬的期望、受情感因素的影响和择业时最看重的因素等六个方面。本文对当前大学生择业观问题的研究主要由研究设计、结果与分析、模糊综合评价以及结论与建议四部分构成。具体是：首先,对问卷的设计和调查访问实施；其次,对调查问卷进行分析处理,得出问卷中六个基本问题调查的结果并进行分析；再次,对择业观中的薪酬期望和最看重的因素进行模糊综合评价；‘最后,得出主要结论和提出建议。调查主要结论包括大学生毕业后近半数选择国有企业；经济与管理类专业大学生报考研究生和公务员比例高,对薪酬的期望值较高；大四学生比大一新生在择业观整体上更加谨慎务实；东北大学生留恋家乡的情感较强烈；家人对大学生的择业观影响总体上超过恋人等。建议转变大学生择业观,需要大学生、学校、政府和社会互相配合；大学生从大一开始做好职业规划；农学类专业到民企锻炼施展才华,到中西部地区择业；学校应该建立人才测评实验室等。本文创新之处；调查和分析了九个专业大学生择业观具体情况,并用模糊综合评价法对三所高校大学生的薪酬期望和最看重的因素进行了评价。