创业，对于经济发展具有重要作用，是促进经济持续增长的关键性力量。现今，中国已经成为全世界最活跃的经济体。随着经济制度改革的不断深化，人们的职业生涯观念已经发生了很大的转变。“创业”不再是一个新名词，人们的创业热情空前高涨，对于创业者所需具备什么样的能力和个性，也便产生了浓厚的兴趣。对于这一问题，西方学者早已开始关注，并已取得丰硕的成果。在西方创业者个体层面的研究史上，先后出现特质取向、行为取向以及权变取向等3种研究范式，研究也从孤立地静态地考察创业者特征，发展到全面地动态地进行考察，并且更加重视研究的生态效度以及研究方法的多样化。而相比而言，国内对创业者的研究还非常有限，这与活跃的创业势头很不相称，还远未能满足实际的需要。因此，在我国开展关于创业者个体层次的研究，乃是时代的迫切要求。作为探索性研究，本研究采用胜任特征模型的经典设计方法，通过行为事件访谈，建立关于创业者的动机、个性以及知识技能的胜任特征模型。考虑到不同行业的创业者以及创业者在企业创建及发展的不同阶段可能存在着差异，本研究对研究对象作了一定的限制，即选取知识型中小企业创业阶段的创业者作为研究对象。通过对14位创业者的访谈资料的编码分析，完成了编码词典的修订，并最终建立了两个胜任特征模型：优秀胜任特征模型和一般胜任特征模型。优秀胜任特征模型是由优秀创业者显著优于普通创业者的胜任特征构成，包括梦想与远景、创造力、自我激励、寻找机会等。一般胜任特征模型是由所有的创业者共同具有的胜任特征构成，共包括23个胜任特征，分成四个族；(1)机会与战略族、(2)成就与行动族、(3)影响力族、(4)培养与管理族。其中，机会与战略族、影响力族以及培养与管理族与创业者的核心工作职责密切相关，成就与行动族则与创业者的深层动机有关。在此基础上，本研究提出了创业者胜任特征如何影响创业业绩的模型图。最后，还对创业者在人口学变量上的特点进行了分析和讨论。