由于历史和现实的各种原因，我国警力资源配置存在诸多不合理之处，主要表现在警力资源的稀缺和浪费问题并存，警力资源分配的机构性失调以及警力资源流动的机制不畅等问题。警力配置问题事关公安工作和队伍建设的各个方面，是长期以来公安机关认真研究和着力解决的重要课题，也是各地公安机关反映最为集中、最为关注的问题之一。派出所作为公安最基层的单位，承担了大量的基础工作，并面临着经济发展、人口因素、城镇建设、执法环境等方面带来的挑战，而城郊结合部的派出所面临的各方面的困难又远大于一般派出所，加上派出所工作自身还存在着一些问题，主要是基础工作薄弱、社会防控松散、民警工作压力过重、工作机制有待完善，如何进行基层警务机制改革，构建新型警务运行机制，发挥其最大的效能，成为当前各级公安部门亟需解决的课题。本文认真研究，结合油榨街派出所的一些工作现状，仔细探讨了城郊结合部派出所警力配置存在问题的各方面原因，着重指出警力不平衡是警力配置存在问题的关键，以此提出优化城郊结合部派出所警力配置的对策，并提出一些较为新颖的观点，如警区联动、社区民警与刑侦民警捆绑考核、成立禁毒驻所中队等措施，同时也指出了警务改革，是一项庞大的系统工程建设，不能一蹴而就，要用改革和创新的观点实现公安工作的可持续发展。论证既有理论依据，更有现实基础，这对于对基层公安派出所，特别是城郊结合部派出所的警力资源配置有一定的借鉴和指导作用。战略机遇期，要紧紧抓住制约公安工作可持续发展、人民群众反映强烈的突出问题，加大公安工作改革力度，创造性地打开局面。