当今世界经济面临的根本问题是增长动力不足,而创新是引领发展的第一动力。当欧盟与世界遭遇严重经济危机时,德国凭借其工业上的不断创新,于逆境中延续了经济的增长,这是德国的胜利,更是德国企业的胜利。究其原因,是德国企业科技创新机制的存在使得德国企业能保持旺盛的创新活动,保证企业在不断创新中获得更好的发展,进而持续地为德国社会创造更多的价值。研究学习德国企业优秀科技创新机制的管理建设有着重要的实践意义和理论意义,这就是本文创作的出发点。本文的研究问题有两个:一个是德国企业的科技创新机制是什么?另一个是德国企业的科技创新机制是怎么做的?整篇文章将紧紧围绕回答这两个问题展开。从前人相关研究文献资料梳理出发,在开放式创新理论指导下,结合德国三家企业西门子、巴斯夫和拜耳的真实案例,从影响企业科技创新机制的外部因素和内部因素切入,深入挖掘总结案例企业的科技创新机制,并通过跨案例比较研究找到共性,最后得出问题的答案。本文将通过研究,借鉴德国企业科技创新机制的成功经验,为我国企业更高效地开展科技创新活动建言献策。