随着我国依法治国不断深入，对监狱的管理水平和监狱人民警察的执法水平均提出了更高的要求。但目前监狱人民警察在执行刑罚执法过程中只有一部《监狱法》和一些地方监狱管理局的规章可以作为依据，并无统一且细化的执法操作规程。这就造成了各监狱间管理水平和执法水平存在较大差异。　　目前国内学者对监狱的管理进行了较为深入的理论研究及学术探讨，但大都以制度研究和共性问题的研究居多，并不具备很大的可操作性和针对性。笔者从自身工作实际出发，以自己亲身工作多年的Z监狱为例，按照“查摆目前存在问题——分析问题产生原因——研究解决对策”的思路进行查阅资料及对Z监狱各职能部门领导、有经验的老干警进行访谈，发现Z监狱目前存在着监狱警察工作积极性不高，监狱警察业务水平不高且管理方式陈旧，监狱警察执法不严，对狱内违纪打击力度不够等问题。然后通过有针对性的分析，发现这些问题存在的原因有干警待遇较低且缺乏激励机制、基层监狱警察欠缺培训学习与交流、执法操作规范不足、规章制度执行监督不到位、违禁品流入依然存在等原因。最后从监狱警察队伍管理、监狱警察能力素质提升、罪犯刑罚执行工作的操作及违禁品的查禁等方面提出了相对符合客观实际和时代特色的改进方案。希望本文能有利于提升监狱的管理水平和监狱警察执法水平，能为自己所热爱的司法行政行业做出绵薄的贡献。