随着资源与环境约束、收入分配不平衡、经济结构不合理等问题日益突出,长期以来对经济增长数量的追求逐渐受到质疑,人们关注的焦点由经济增长的数量转向了经济增长的质量。作为重要的生产要素之一,人力资本是经济增长的源泉,对于一国或地区的经济稳定、持续增长具有重要的推动作用。本文以人力资本和经济增长质量的关系作为研究内容,基于广东、江苏、浙江2000-2012年的数据,通过基于明赛尔方程的核算方法来测度人力资本,利用因子分析法构造综合评价指标体系对经济增长质量进行测度,构建基本回归模型分析总人力资本存量及各级人力资本存量与经济增长质量的关系,通过变形的C-D模型对人力资本和物质资本对经济增长质量影响的差异进行了比较分析。结合理论与实证分析,本文得出如下结论:人力资本对经济增长质量的提升具有明显的促进作用,甚至和物质资本相比,这种作用更明显,尽管这种作用在不同的省份表现有所差异。最后结合本文的分析进行总结并提出一些可行的建议,包括要深刻认识经济增长质量的内涵、树立科学的人力资本观、以人力资本为依托促进经济增长质量的提升。