本文采取理论研究与实证分析相结合的方法，对产权多元化国有企业改革问题，进行了多视角、全方位的分析阐述，旨在揭示国有企业实施产权多元化的必要性、可能性、主要途径与方式。国有企业产权制度存在着产权主体虚设、产权边界不清、产权主体一元化、产权配置凝固等弊端。其主要原因是政企职能不分，企业没有成为真正的市场主体；国有企业资本来源一般局限于政府投资，产权主体单一；单纯承认“资本产权”，并没有完全承认“活劳动产权”；还没有建立起现代企业制度，产权不明晰，权责不明确，管理不科学，效率低下；国有资产监督管理体制不完善等等。国有企业在实施产权多元化过程中可能会出现一些这样那样的问题，如国有资产流失，逃避债务，国家在部分领域失去经济主导地位、产权退出渠道不畅，忽视以人为本等现象。但是，只要我们有针对性地在完善产权法律法规、改革国有资产监督管理体制、改革和完善收入分配制度、完善产权交易市场、搞好企业配套改革等方面采取相应的措施，就可以有效地解决和避免这些问题。本文研究的结论是：国有企业摆脱困境，适应社会化大生产的要求，应通过实施股份制、股份合作制、管理层收购、整体转让、外资介入等方式，大力推进产权多元化，构建以产权制度为核心的现代企业制度。