农业剩余劳动力的出现和转移是社会经济发展的必然,从人力资源的角度看,大量农业(村)剩余劳动力的存在,不仅造成了人力资源的极大浪费,十分不利于经济的繁荣,而且也非常不利于社会的稳定。加上城乡差距的再次拉大,通过农村剩余劳动力转移来增加农民收入、减少城乡差距便成了研究的重点。宝鸡是西部地区的工业重镇,通过对该地区农村剩余劳动力转移的研究,不仅可以为宝鸡地区的经济发展做出相应的贡献,而且也可为西部地区的农村剩余劳动力转移提供一定的参考。本文以收集到的、2001年以来的宝鸡地区相关资料为基础,采用了系统论方法、定性定位定量相结合的研究方法和社会调查法。通过研究得知:宝鸡农村剩余劳动力有规模大、比重高,地域差异性明显,年龄偏大,女性比例趋于上升,素质普遍不高和思想观念落后等特征;其在转移过程中存在规模扩大、增幅趋缓,地域差异性显著,兼业性,组织程度逐渐增强,就业歧视较重和工作难度加大等特征;在转移中存在的主要问题是宏观就业形势严峻和政府作用不强;今后转移的出路在于大力发展地区经济、控制人口数量、提高人口素质、加强政府作用、城市化和生态移民等。