纪检监察机关自从恢复组建以来，已形成了一支三十多万人的专职纪检监察干部队伍，这支队伍在党风廉政建设和反腐败斗争中发挥着重要的作用。近年来，党风廉政建设和反腐败斗争取得的阶段性成果，除各级党委和政府的正确领导外，其中重要的一点就是我们有一支党性强、作风硬、业务精的纪检监察干部队伍。正如江泽民所指出的：“我们的纪检监察队伍是一支可以信赖的、有战斗力的好队伍，其中有一批特别能战斗的优秀分子，他们政治上强，坚持原则，工作认真负责，坚决同各种歪风邪气和腐败分子作斗争，不愧是维护党和人民利益的坚强卫士。”(江泽民：在中央纪委第六次全会上的讲话，1996年1月26日，《领导干部廉洁自律工作文件汇编》)但是，随着我国经济体制改革的不断深入和市场经济的不断发展，党风廉政建设和反腐败斗争情况越来越复杂，任务越来越繁重，对纪检监察干部的素质要求也越高。同时，纪检监察干部队伍素质的现状，相对于新时期党风廉政建设和反腐败工作的任务来讲，还程度不同地存在着差距，相当数量干部的政治理论水平、知识水平、专业水平、领导水平不适应形势发展的要求。甚至于在我们纪检监察队伍中，还出现了诸如常德市原市委副书记、纪委书记彭晋镛，娄底市原市委副书记、纪委书记罗子光等，相继因利用职权搞腐败而被判刑的现象。纪检监督部门的干部相继案发，引起全社会的广泛关注和从中央到地方各级领导的高度重视，大力加强纪检监察干部队伍建设刻不容缓! 加强地方纪检监察干部队伍建设，是加强党的建设，提高党的执政能力的必然要求，是适应新时期新任务对党风廉政建设和反腐败工作提出的根本挑战，是应对新时期纪检监察工作的艰巨性和复杂性的现实要求，是培养一支高素质纪检监察干部队伍的客观需要。只有建设一支政治坚强、公正清廉、业务精通、纪律严明、作风优良的纪检监察干部队伍，才能深入开展党风廉政建设和反腐败斗争，大力惩处腐败份子，为纯洁党的组织提供坚强的组织保证。 纪检监察干部队伍建设的内容很多，最为核心的就是全面提高纪检监察干部队伍的素质，包括基本的思想政治素质、开展工作所必需的业务素质和文化素质、从事纪检监察工作所要求的特殊的职业道德素质和心理素质等。领导班子建设是干部队伍建设的重点，主要是不断提高领导班子的思想政治水平，改进工作作风，加强组织建设，构建科学合理的领导班子。制度化建设具有根本性特点，能够保障纪检监察干部队伍建设的规范化、科学化、有效化。 大力加强纪检监察干部队伍建设，首要的就是解放思想，更新观念，转变思维方式，克服事务主义、保守思想的制约。学习、实践锻炼和教育培训是最常用、最有效的提高素质的方法，要练好内功，全面提高干部队伍各方面素质。要通过抓好领导班子的思想政治教育、换届调整、考核考察、民主生活会等，解决领导班子建设中的突出问题。要扩大选人用人视野，不拘一格选拔优秀人才，建设后备干部队伍。要加强制度建设，着眼全局，建立健全干部队伍建设的各项规章制度，尤其是干部监督制度，全方位加强对纪检监察干部的内部监督，用制度管人管事，从根本上保证干部队伍建设的规范化、科学化。要关心爱护基层纪检监察干部，努力提高基层纪检监察干部素质，为全面完成党风廉政建设和反腐败斗争任务提供坚实的组织保证。