军校研究生管理是军队院校管理中十分重要的一部分,军校研究生作为军队建设的高层次人才和中坚力量,他们整体素质的高低将在一定程度上决定我军现代化建设水平的高低。因而军校研究生管理是目前军队管理中的热点和难点问题之一。近年来我军各院校在研究生管理上不断推出新的政策和制度方案,但基本上还是侧重于制度管理,而没有对研究生心理管理给予足够的重视,因而没有收到预期的效果。如果把制度管理称为硬管理,那么心理管理就可以称为软管理,两者相辅相成,缺一不可。 文章从心理管理视角对军校研究生管理进行分析和探讨,首先论述了心理管理在军校研究生管理中的重要作用,其次借助调查问卷和个别访谈的方式对军校研究生的学习心理特点、科研心理特点、网络心理特点以及其它心理特点进行了归纳总结,依据心理学和管理学的基本理论,针对其心理特点,从建立学习心理管理系统、制定科研激励机制和确立网络行为规范三方面提出相应的微观管理措施,最后针对制度管理的不足和漏洞,从加强军校研究生心理素质的培养和人文素质教育以及实施军校研究生和谐管理三方面提出宏观管理思路。最终使军校研究生管理更趋现代化、科学化、人性化,以适应21世纪新军事变革的需求。