目前我国“三支柱”养老保障体系已初步建立,其中企业年金是在国家政策支持下由企业选择自主建立的作为企业职工补充养老的基金,与事业单位建立的职业年金并行发展,共同作为养老保障体系的第二大支柱。我国企业年金相关的核心运营和管理制度基本建立,其明确规定了我国的企业年金业务应交由商业银行、保险公司、基金公司、证券公司、信托公司等金融机构进行市场化、规范化运作,补充和辅助制度也不断改进和完善。当前,商业银行是我国企业年金业务的重要运营机构之一,在企业年金市场不断壮大、商业银行转型发展和业务改革背景下,银行如何进一步拓展年金市场以及使企业年金基金保值增值是其关注的重点。论文以商业银行企业年金业务发展为主题进行研究,首先介绍了我国企业年金发展的起源、目的,商业银行业务的界定以及企业年金业务的内涵和特点,以及企业年金相关法律和制度基础;接着分析了我国企业年金发展面临的现实形势和商业银行发展年金业务的必要性与可行性;总结了我国企业年金市场发展现状,包括企业年金资产总规模、企业年金基金的投资收益、缴费数据、待遇支付等多个维度的分析,详细阐述了商业银行在企业年金受托、托管、账户管理、投资管理四大业务中的市场地位,以及我国商业银行发展企业年金业务存在的问题;然后在概述国际市场上商业银行参与企业年金业务的5大经营模式的基础上,详细分析了国内市场上的金融控股集团模式和战略联盟模式,提出商业银行发展企业年金业务应优选“集团主导型”模式与战略联盟模式有机结合;最后,在综合前文分析的基础之上,提出了促进我国商业银行企业年金业务发展的一些建议。