广西北部湾正在如火如荼的发展,北海的支柱产业之一是高新技术产业。北海高新区作为发展高新技术产业的重要载体,务必抓住这一重要机遇,充分发挥其资源和区位的优势,加快实现高新技术产业化的步伐,把科技与经济紧密结合到一起,建设北海高新区,使之成为一个集特色、活力、产业集聚、配套齐全为一体的新型产业园区。高层次人才是关系高新区开放开发成败的关键。引进和聘用高层次人才,是在较短时间里拥有一大批全国高层次一流人才的重要途径。北海高新区人才队伍建设存在人才总量不足、结构不合理、利用效率低下、流失现象严重、管理滞后等问题。引起这些问题既有客观存在的地区经济、政治和社会等环境方面因素,也有高新区企业内部的问题。本文认为加强北海高新区人才队伍建设,高层次人才引进对策包括以下几个方面：一是做好高新区人才引进工作：制定人力资源规划,加强人才载体建设,实施“柔性引才”策略；二是完善人才使用机制：健全人才评价体系,激发人才工作热情,提高企业管理人员素质,营造团结向上的企业文化；三是健全人才激励机制：推行多元化的分配制度,实施优秀人才奖励制度,提高企业人才地位。