农民工是我国社会转型期在城镇涌现出的一支新型劳动力大军,其外出务工,为农村增加收入,为城市创造财富,成为我国改变城乡二元结构,有效解决“三农”问题的关键要素。近些年来,尽管我国经济高速发展,人均收入水平不断提高,但农民工的工资收入依然处于较低水平且增幅缓慢,工资问题已发展成农民工问题的核心。因此,探究农民工工资的影响因素,对促进农民工收入增长,解决农民工的工资保障问题,无疑具有着重要的理论价值和实践意义。　　 很多学者对农民工工资的影响因素问题进行了研究,从人力资本、企业制度、社会环境和社会资本等视角分析了农民工工资的影响因素,但是,仍有很多争议和不足。主要表现在:定性分析很多,基于多城市样本的定量分析较少;已有的定量研究很少全面、系统、综合地考察多个维度的因素对农民工工资的影响,大多数仅仅是局限于探讨某一个方面的变量或者几个变量同农民工工资的关系,这样造成很多因素对农民工工资关系的争议。　　 基于上述问题,使用2007年亚洲开发银行城市贫困项目在北京、广州、南京和兰州等四个城市的农民工抽样调查数据,借助OLS等计量模型,从人力资本、企业及打工地和其他等维度来考察农民工工资的影响因素。　　 通过数据的统计和分析,得到以下结论:　　 农民工工资水平主要受到来自人力资本、企业及打工地和其他因素等三个方面因素的影响。人力资本因素中的学历、技能培训、技术等级证书和打工年限是影响农民工工资水平的重要因素;企业及打工地层面中的职业层次、行业、打工城市以及其他因素层面中的性别、单身状态、家庭规模和就业途径也都显著地影响着农民工的工资水平。　　 最后,根据研究结果,将对政府和后续研究者提供具体的建议以供参考。