本文的主旨是确立企业需要的伦理精神，明确构建原则，勾划企业伦理精神构建的程序和伦理精神制度化的实施步骤。本文认为企业伦理精神是企业在经营管理活动和自身发展过程中，结合企业个性特征逐渐形成和培养起来的为全体职工所认同的一种主导性群体道德意识。这种群体道德意识是企业发展目标、信念追求、价值标准和行为取向的集中体现。企业伦理精神能强化企业的个性特征，管理者要根据本企业在产品、对象、商标、地理名称、传统文化等方面的特征，形成具有本企业特色的伦理精神。具有凝聚功能、塑造功能、排它性功能和激励功能。企业需要建立以人为本、诚实守信和承担社会责任的伦理精神，确立构建企业伦理精神的五个原则，经济效益原则、以人为本原则、诚信为本原则、承担社会责任原则和文化行业适应性原则。文章勾勒了具体构建企业伦理精神六个步骤，阐述了伦理精神制度化的七个方面。