班组是煤矿企业生产组织的基本单位,是一切安全管理工作的出发点和落脚点。据有关资料表明,90%以上的煤矿生产安全事故发生在班组,而大多数不安全因素又都存在于生产一线的工作岗位和现场。因此,加强班组安全建设,是控制和减少各类工伤事故,实现煤矿安全生产的重要途径。基于以上原因,本论文把研究重点放在了煤矿班组安全建设上。本论文以石圪节1#矿井3号班组为例,以群体动力理论以及安全理论为指导,研究了群体动力理论在煤矿班组安全管理中的应用举措:开展班组“事故预案”机制、实施“交互式”安全教育、实施“互保联保”制,利用群体压力及群体规范,提高矿工的安全意识、辨别危险源的能力以及安全行为规范程度;运用QSIM算法和BP神经网络研究班组长---班组成员心理安全归顺博弈,选拔合适的班组长,同时探索出发挥非正式群体积极作用的途径,提高群体内聚力。最后,论文通过问卷调查、SPSS统计分析的方法,对矿工安全意识、冒险行为、群体内聚力三个方面在群体动力理论应用前后的表现进行了横向、纵向比较,证明了本文所制定出的举措对班组安全管理有明显的促进作用。