我国现阶段正处于建设和谐社会主义阶段，并处于社会转型期，彰显公平正义的矛盾日渐突出。其中职务犯罪的高发趋势以及量刑的轻缓化现象引起社会的广泛关注，并引发社会大众的强烈不满。严惩职务犯罪，已经刻不容缓。职务犯罪轻刑化现象所带来的危害是巨大的。从国际层面来说，轻刑化比例的递增有悖于从严惩处的国际潮流；从国内层面来说，轻刑化的现象也违反了我国宽严相济的刑事政策，违反了我国的罪刑法定原则。轻刑化现象同样也带来了一定的负面价值，不符合预防和治理腐败犯罪的要求，消减了惩治腐败犯罪的成效，破坏了法治，不利于培养公民对法的尊重与信仰。本文针对这一问题的从职务犯罪轻刑化倾向及其现状，分析危害及产生原因，从立法层面与司法层面及其他影响职务犯罪的因素，通过对我国自身原因分析，以及借鉴国外的一些先进制度理念，提出对其进行矫正的几点设想，以期为解决职务犯罪轻刑化的问题提供一些意见，为我国的法治建设尽一份薄力。本文从以下四个部分对职务犯罪量刑轻刑化这一倾向进行分析：第一部分对我国职务犯罪量刑轻刑化这一倾向进行整体论述，通过对域内外职务犯罪的轻刑化的内涵进行比对，归纳出我国职务犯罪轻刑化的定义。分析轻刑化这一问题目前所呈现出的一种现实状况，对于职务犯罪轻刑化这一倾向进行梳理。第二部分对我国职务犯罪轻刑化这一倾向所造成的危害进行分析，轻刑化与立法者原意相违背造成的国内冲突，以及与国际上关于职务犯罪的量刑相左，从犯罪分子的心理上与违反公平正义等角度进行多方面分析研究。第三部分对我国职务犯罪轻刑化这一倾向产生的原因从多方面进行考证，从立法上、司法上，以及其他方面阐述这一倾向形成的原因，找出相关缺陷与不足。第四部分提出对这一问题的应当完善的几点想法，从立法、司法以及其他方面对第三部分提出的缺陷与不足进行阐述，借鉴域外国家的一些成功做法，寻求适合我国国情的解决问题之道。第五部分是本文的结论部分。通过对上述问题的分析、阐述、理解之后，对职务犯罪轻刑化这一倾向问题，从实然状态和应然状态进行分析，对于该类问题的疏漏与有效的补充模式进行总结，力求寻找更加有效的解决方式。