【摘 要】
：
跨国并购作为对外直接投资的最主要方式，在20世纪90年代取得了迅猛的发展。近年来，跨国并购数量和规模呈现上升趋势，但是跨国并购的绩效并不乐观。麦肯锡公司的研究表明，大约有70%的跨国并购是失败的，而企业并购失败的最主要原因是文化因素。随着中国经济的迅猛发展和改革开放的不断深入，跨国并购日渐成为中国企业实现国际化目标的重要途径。然而，很多中国企业在并购后并没有取得预期的结果，有些甚至以失败告终。20
论文部分内容阅读
跨国并购作为对外直接投资的最主要方式，在20世纪90年代取得了迅猛的发展。近年来，跨国并购数量和规模呈现上升趋势，但是跨国并购的绩效并不乐观。麦肯锡公司的研究表明，大约有70%的跨国并购是失败的，而企业并购失败的最主要原因是文化因素。随着中国经济的迅猛发展和改革开放的不断深入，跨国并购日渐成为中国企业实现国际化目标的重要途径。然而，很多中国企业在并购后并没有取得预期的结果，有些甚至以失败告终。2004年12月，联想集团宣布对IBM的PC业务进行收购，成为中国企业跨国并购浪潮中的里程碑事件。在
其他文献
近年来,随着我国科学发展观、构建和谐社会等相继提出,企业社会责任理念也日益受到社会各界的重视。该理念强调企业应该承担起对诸如股东、员工、客户等利益相关者的责任。上市公司作为我国国民经济运行中重要的经济参与者之一,应该在践行社会责任理念方而起到模范性作用。然而,公司履行社会责任是否可以改善财务绩效呢?尽管学术界已有众多这方而研究,但由于样本的选择、社会责任和财务绩效衡量、研究方法等存在差异,研究并未
2008年,中国电信业进行了新一轮重组。从以前的移动、固网分离经营转变为三家全部拥有移动和固网的全业务经营权。我国电信重组的完成标志着我国电信业建立了新的竞争格局。面对重组带来的市场格局的急剧变化,企业文化表现出日益重要的地位,在企业发展中也起到愈加显著的作用。重组后北京联通的企业文化,作为企业核心竞争力的体现,对于北京联通的企业发展有着决定性的作用,同时也影响着电信行业竞争局面的走势。本文创新性
多源评价是一种通过员工自己、上级、同事、下属、服务对象等不同主体来了解其工作绩效，通过各方评价，明确自己的长处和短处，来达到提高自身素质和绩效目的的考核方式。近年来，多源评价在我国本土得到了较广泛应用，特别是越来越受到公共部门的关注和尝试。在公共部门，员工的很多工作无法被量化和评估，吃大锅饭、工作分配不均、考核不公平等现象依然存在，从某种程度上挫伤了员工积极性。多源评价方式因其自身的功能设计为解决
推进信息化与工业化融合，加快转变发展方式，是走中国特色的新型工业化道路的战略选择。在信息化建设浪潮中，作为一种为信息化建设提供专业监督控制服务的模式，信息工程监理发挥了良好的作用。但经过几年的发展，信息工程监理企业面临的若干问题，阻碍了信息工程监理企业的发展。本文正是在此背景下研究完成的。本文通过分析信息工程监理企业面临的诸多问题，指出提高信息工程监理企业的项目管理能力是解决该问题的方法。在对信息
随着我国具有中国特色的市场经济体制的不断改革并逐渐地趋于完善，我国大中型国有企业集团通过兼并、重组等方式进行扩张的速度越来越快，致使融资成为影响企业赖以生存的重要因素，由些可以看出在我国企业所普遍面临的诸多问题之中融资约束所带来的重大影响已经日益凸显。在我国有很多因素导致企业出现融资难的现状：市场配置受到政府的干预；资本市场的流动性低；企业的监管不够完善；信息的获得效率低以及很严重的信息不对称等等
企业社会责任(corporate social responsibility,简称CSR)的思想源于20世纪初的美国,近年来广为流行。目前学术界对企业社会责任没有一个统一的度量方法，本文采用国内学者根据“社会贡献率”指标设计出的“利益相关者所得贡献率”指标来衡量企业社会责任;这里指的利益相关者是股东、供应商、债权人、雇员、客户、政府等首要关键利益相关者。本文在以往理论研究的基础上，主要详细阐述了企
随着经济的发展,企业在社会中的角色越来越重要。企业的发展在为社会创造财富的同时也带来了一些问题，随着问题的增加，企业社会责任就走入了人们的视野。企业的发展和社会的发展是相辅相成的，企业在追求利润的同时如果能履行对社会的责任、兼顾利益相关者的利益，则可以帮助企业树立良好的社会形象、吸引和留住人才、提高企业产品和服务的声誉、增加企业的无形资产，从而能帮助企业获得长期竞争力。对企业承担社会责任是否能帮助
知识经济时代，创新取代比较优势成为世界经济竞争的基础。企业不再依赖于对稀缺资源的占有，而是通过新技术、新产品的研发获取竞争优势，研发团队成为现代企业创新活动的主要组织形式。随着研发任务越来越复杂，知识交叉程度越来越高，任何个人都无法独立而迅速地完成工作任务，对研发团队而言，绩效的高低不仅取决于整个团队是否拥有足够的知识储备，还取决于团队内、外的人际关系网络，它是新知识、新技能、新经验传递和共享的渠
近些年来,国际和国内社会都很关注企业社会责任这个问题。特别是我国屡次出现的食品安全问题、矿工遇难问题等一次又一次地把人们的视线拉到企业社会责任履行的问题当中来。国外的很多企业把履行社会责任作为取得竞争优势的一种手段,关于企业社会责任的研究体系在国外比较完善,我国对企业社会责任的研究还处于起步不久的阶段,且在不断发展之中。房地产业是我国的一种特殊产业,既关系着民众生活又对国家经济发展贡献巨大,所以探
北宋中期，面对国内危机与辽、西夏的威胁，北宋王朝陷入内忧外患之中，在这种情况下，王安石以“富国强兵拓边”为目标，以惊人的魄力在熙宁年间掀起了那场覆盖经济、军事、人才管理等各方面的系统变革，在这些改革思想的指导下，采取了一系列改革措施。本文以王安石变法为例，通过对王安石管理思想和实施改革过程的分析，得出了对今天社会发展改革的几点启示：立足国情，与时俱进，按照社会主义市场经济的要求，深化我国市场经济下