在当今社会,随着信息技术日新月异的发展,人类的沟通方式发生了极大变化。此外,多模态话语分析的兴起打破了话语分析的局限性。19世纪50年代,美国语言学家哈里斯提出了“话语分析”这一概念,继而许多语言学家不断探索不同的理论和方法来进行话语分析。20世纪90年代多模态话语分析的出现给人们日常生活的交流带来了巨大的便利性和可能性,特别是在商界。目前,商业交流方式更加多样化,国内外有许多公司甚至改变了传统编制年度报告的方式。他们采用多模态的方式来撰写年报,将文字与视觉资源结合起来,以更好和全面地向读者披露公司信息。由于学界多模态领域的相关论文大多分布于电影、新闻、网页、产品设计等领域,只有少量几篇关于年报和总裁致辞的多模态话语分析,但他们都只集中于分析某一个行业的语料,且只对美国公司的年报文本进行了分析,并没有进行中美的差异性对比分析,因此这是一个值得探讨的新方向。本研究从多模态视角出发,利用评价理论与视觉语法为理论框架,采用定量和定性结合的方法,探究中美企业年报如何通过语言与视觉资源来影响读者理解构建人际意义,并探究这中美企业年报展现的差异性。本文旨在回答三个研究问题:1)中美企业年报多模态文本中态度资源分布呈现何种特点?有何差异?2)中美企业年报多模态文本中视觉资源呈现何种特点?有何差异?3)中美企业年报如何通过语言与视觉资源构建人际意义?有何差异?在分析了中美公司年报的所有样本后,结果如下:在词汇资源分析结果中,积极态度资源分布最多,占92.8%,消极态度资源仅占7.2%。中美两国年报样本中,情感资源与判断和鉴赏资源相比更少。中国的年报往往更多地使用“满足/不满足”和“倾向/不倾向”,而美国的年报则倾向于使用“高兴/不高兴”和“满足/不满足”资源。判断资源中,中美年报都倾向于使用“能力”和“可靠”资源,而中国年报使用的的判断资源比美国年报中多。中国的年报使用更多的鉴赏资源,尤其是“价值”,而美国的年报更倾向于使用“反应”资源。中美公司年报都倾向于使用大量鉴赏资源来宣传对公司的赞赏,这不仅有利于在读者心目中构建良好的公司形象,还能引发对读者对公司的积极评价。在视觉资源分析结果中,不同的视觉资源服务于不同的交流目的。中国年报样本中共有99张图片,美国年报样本中共有103张图片。中国年报更倾向于选择“命令”资源,而美国年报则希望更多地使用“提供”资源。中国和美国年报都倾向于使用近距离图像。在中国的年报中,近距离图像数量超过了中等距离和远距离图片的数量;但在美国的年报中,近距离、中等距离和远距离图片的数量并没有很大差距。中国的年报图像主要以“前方”角度呈现,而美国的年报则更多使用“斜方”角度的图像。结合分析中美年报的文字和视觉资源,可以得出,年报中的文字和视觉资源都披露了公司的积极信息。文字资源是传递公司信息的主要渠道,而视觉资源则被用于强化信息,两者发挥着协同作用,具有共存和互补关系。文字资源可以向读者传达关于公司更积极的信息,有利于构建公司与读者或观众之间积极的人际关系;而视觉资源有助于更好地构建人际意义。总的来说,中美两国年报的文字和视觉资源能让读者和观众在心目中构建积极的公司形象,加强信息感染力。通过文字与视觉资源结合,将更加有利于构建人际关系。