随着社会转型和高等教育的发展,大学生就业与社会需求之间的矛盾日渐凸现。目前新增大学毕业生人数又创历史新高,而在由美国波及全球的金融危机影响下,中国经济受到较大的冲击,人力资源需求大大缩减。在这种特殊时期,大学生就业市场的供求矛盾空前加剧。如何解决这一矛盾,已成为国家、社会和高校共同瞩目的焦点。本课题运用政策分析、历史研究、比较研究的方法,深入分析我国大学生就业政策发展,揭示当前我国大学生就业政策及保障体系中存在的问题及问题产生的深层次原因,并在此基础上提出构建大学生就业保障体系的基本思路,拟在应对当前大学生就业问题的政策行动中提供有力的理论依据和支持,从而实现人力资源的有效配置和使用,从而有利于实现国家的和谐安定,从而实现社会主义经济的稳步发展。具体包括以下三大部分:1、我国大学生就业政策的历史演变。该部分主要从归纳总结我国大学生就业政策发展历史过程包括“统包统分”的大学生就业政策、“双向选择”的大学生就业政策、“自主择业”的大学生就业政策三个阶段,并分析在这个发展过程中不同时期大学生就业政策的不同表现和特征,从中发现大学生就业政策发展与我国经济发展模式的内在联系。该部分最后分析了目前金融危机时期政府新出台的大学生就业政策,以期发现我国大学生就业政策发展的政府导向趋势。2、当前大学生就业政策评估。该部分主要从大学生就业政策价值取向分析、大学生就业政策主体结构分析、大学生就业政策资源配置分析、大学生就业政策就业结构分析等四个方面,对大学生就业政策发展的取向和趋势进行深入的系统的探讨研究,并总结大学生就业政策在价值取向、主体结构、资源配置、就业结构方面的发展规律。3、构建大学生就业保障体系。该部分主要在以上对大学生就业政策发展分析的基础上,结合当前我国社会转型时期特别是当前金融危机时期的现实背景,提出从大学生就业促进体系、大学生就业扶持体系、大学生就业社会保障体系、大学生就业市场支持体系四个方面,探讨如何构建大学生就业保障体系。