产权是经济学中一个重要的概念，它不是一个单一的权利，而是包括所有权、使用权、收益权、处置权等在内的权利束集合。对这些经济权利的不同配置组合方式，就形成不同的产权制度。产权是一个跨越两个范畴、包含三个层次的理论体系。首先，它应该分为法律范畴和经济范畴;其次，它可以进一步具体化为基本经济制度层次、经济运行层次、上层建筑层次三个层次，在这三个层次，产权分别表现为生产资料所有制、生产组织形式中的产权制度（其典型即为企业产权制度）、产权的法律规则。本文是在经济范畴之内，重点对经济运行层次的企业产权制度进行研究。　　产权是多种经济权利的集合，这使得它具有分割的潜在可能，也即，这些权利既可以统一在一个主体手中，也可以分散在不同的主体手中。对于企业产权制度而言，根据诸种权利在资本和劳动之间的分布情况，也即劳动是否拥有部分权利，企业产权制度可以分为古典产权制度和现代产权制度。　　在古典产权制度下，所有的权利都与资本所有权紧密结合，均集中掌握在企业所有者手中。在这种产权制度下，劳动者没有权利，其权益得不到保障，普遍存在工资水平较低、工作条件较差、对于企业的决策只能服从无权干涉等情况。由此，会带来一系列社会问题:包括收入差距增大，从而导致消费需求不足，不仅不利于改善民生，更重要的是，长此以往，也会影响经济发展。　　在现代产权制度下，其它权利与资本所有权分离开来，在这种产权制度下，劳动者虽然大多仍然没有所有权，但可以拥有部分经营权、剩余索取权，既可以参与企业的经营决策，也有权分享企业所创造的利润。而在有些股份公司，劳动者也可以通过“雇员持股计划”等方式来拥有公司股份，成为公司股东，从而分享所有权。不管劳动者拥有的权利程度如何，从没有权利到拥有部分权利，这已经是一个质的变化。　　从古典产权制度向现代产权制度的过渡中，劳动者从没有权利到拥有部分权利，这就显示了一个趋势:权利从资本向劳动的转移。在现阶段，虽然转移到劳动者手中的权利还只是一部分，但随着时间的推进，权利向劳动者转移是必然的趋势。当所有权利从都属于资本转变成都属于劳动时，社会形态就完全发生了变化，私有制就公有制替代了。所以，权利分离的本质是对私有制度的渐进式否定。　　并且，实现古典产权制度向现代产权制度的转变，一方面，是提高劳动者收入，从而缩小收入分配差距、实现经济发展方式转变的根本途径，另一方面，也是扩大内需、保持经济平稳较快发展的重要途径。