论文部分内容阅读
产权是经济学中一个重要的概念,它不是一个单一的权利,而是包括所有权、使用权、收益权、处置权等在内的权利束集合。对这些经济权利的不同配置组合方式,就形成不同的产权制度。产权是一个跨越两个范畴、包含三个层次的理论体系。首先,它应该分为法律范畴和经济范畴;其次,它可以进一步具体化为基本经济制度层次、经济运行层次、上层建筑层次三个层次,在这三个层次,产权分别表现为生产资料所有制、生产组织形式中的产权制度(其典型即为企业产权制度)、产权的法律规则。本文是在经济范畴之内,重点对经济运行层次的企业产权制度进行研究。 产权是多种经济权利的集合,这使得它具有分割的潜在可能,也即,这些权利既可以统一在一个主体手中,也可以分散在不同的主体手中。对于企业产权制度而言,根据诸种权利在资本和劳动之间的分布情况,也即劳动是否拥有部分权利,企业产权制度可以分为古典产权制度和现代产权制度。 在古典产权制度下,所有的权利都与资本所有权紧密结合,均集中掌握在企业所有者手中。在这种产权制度下,劳动者没有权利,其权益得不到保障,普遍存在工资水平较低、工作条件较差、对于企业的决策只能服从无权干涉等情况。由此,会带来一系列社会问题:包括收入差距增大,从而导致消费需求不足,不仅不利于改善民生,更重要的是,长此以往,也会影响经济发展。 在现代产权制度下,其它权利与资本所有权分离开来,在这种产权制度下,劳动者虽然大多仍然没有所有权,但可以拥有部分经营权、剩余索取权,既可以参与企业的经营决策,也有权分享企业所创造的利润。而在有些股份公司,劳动者也可以通过“雇员持股计划”等方式来拥有公司股份,成为公司股东,从而分享所有权。不管劳动者拥有的权利程度如何,从没有权利到拥有部分权利,这已经是一个质的变化。 从古典产权制度向现代产权制度的过渡中,劳动者从没有权利到拥有部分权利,这就显示了一个趋势:权利从资本向劳动的转移。在现阶段,虽然转移到劳动者手中的权利还只是一部分,但随着时间的推进,权利向劳动者转移是必然的趋势。当所有权利从都属于资本转变成都属于劳动时,社会形态就完全发生了变化,私有制就公有制替代了。所以,权利分离的本质是对私有制度的渐进式否定。 并且,实现古典产权制度向现代产权制度的转变,一方面,是提高劳动者收入,从而缩小收入分配差距、实现经济发展方式转变的根本途径,另一方面,也是扩大内需、保持经济平稳较快发展的重要途径。