外商直接投资(FDI)对一国经济产生了全面的影响，这已是一个不争的事实，就业就是其中一个很重要的方面。伴随着经济全球化的加速、信息网络技术的突飞猛进，各种生产要素越来越频繁地跨国流动，外商直接投资对一国的就业贡献也日益突出。随着我国外商直接投资的大量引进和就业压力的不断增加，外商直接投资的就业效应越来越值得关注。2004年底我国在外商投资企业中的直接就业人员为1033万人，已占城镇就业人口的4％，与2003年相比直接新创造了170万个就业机会。但是，外商直接投资的就业效应是复杂的，而不是简单的创造或者是挤出的关系。从这一点来看，外商直接投资的就业效应值得进一步深入研究。 本文主要是利用《中国统计年鉴》等权威统计数据，较细的回归分析了FDI对我国就业的影响，认为FDI的进入对我国的就业具有挤出效应，但存在一定的时滞性。 全文分为五章。第一章-----导言：本章描述了我国就业的现状和发展，提出了论文的时代背景(包括国际和国内背景)、现实意义和本文的创新点；第二章---FDI对我国就业的效应分析：本章主要介绍了FDI对我国就业的三种效应---创造效应、转移效应和挤出效应；第三章----FDI对就业影响的模式：本章介绍了FDI对我国就业的短期、中期和长期影响分析，说明FDI对就业的影响是一个动态模型；第四章----FDI对我国就业影响的实证分析：本章通过对不同因素的分析来说明FDI对我国就业影响，建立了关于FDI和就业的理论模型，并且根据数据对模型进行回归分析；第五章---FDI促进我国就业的建议：本章主要列举了如何有效利用FDI来促进我国就业的几个建议，实现FDI的利用和增加我国就业机会的双赢局面。