近几年来,随着经济社会的快速发展和工业化进程的进一步加快,我国安全生产形势的严峻性日益凸显,一些重特大事故时有发生,在国内外造成不良影响。在倡导建立和谐社会的新时期,如何有效地避免或减少事故发生,成为值得研究和探讨的一个重要课题。实践证明,通过加强安全培训,引导树立正确的安全意识和安全理念,增强人的安全技能,改善不良安全习惯,可以达到避免和减少各类生产安全事故发生的目的。海因理希因果连锁理论、管理失误论、综合原因论等事故致因理论的发展,从理论上证明了安全培训工作的必要性。我国安全生产法律法规对安全培训的范围、培训内容及培训时间做出的一系列规定,是依法开展安全培训工作的重要依据。安全培训工作的不断发展,使我国安全生产事故总量和伤亡人数呈现逐年下降趋势。安全培训工作在新时期安全生产工作中的地位和作用正日益显现,成为防范和减少事故的重要手段之一。日照市在开展安全培训工作过程中,进行积极探索和尝试,积累了一些成功的经验。通过加强安全生产法律法规的宣传教育,大力构建科学合理的安全培训机构体系建立严格规范的培训考核机制,积极创新安全培训方式,把安全培训与应急管理相结合,推动企业安全文化建设,使全市安全培训工作不断取得新成效。但是,在安全培训工作过程中,也遇到一些新问题和新情况,如安全培训覆盖面不足、中小企业安全培训工作薄弱、企业安全培训缺乏积极性和主动性、安全培训不能完全满足企业实际需要等问题。造成这些问题的原因主要是受企业经济条件的制约、企业管理层的安全意识不强和安全生产执法力度不够等等。本文在分析日照市安全培训工作中遇到的问题及原因基础上,提出完善安全培训工作的对策建议。如加强安全理念宣传,增强安全意识;落实企业主体责任,建立以企业为基础的安全培训体系;加强安全培训的监督考核,提高培训质量;推进企业安全文化建设,建立安全培训长效机制等。安全培训工作是一项长期的、艰巨的任务,需要常抓不懈,需要在以后的工作过程中,通过不断研究和探索,创造更加有效的安全培训模式,为安全形势的稳定好转做出贡献。