经济全球化时代,人力资本跨国流动日益频繁。人力资本作为衡量一国发展水平的重要标准,是提高技术创新能力、实现可持续发展的核心动力。特别是新世纪以来,具有高素质、高学历和技术创新能力的人才正成为世界各国争夺的稀缺资源。21世纪的中国,正处于转型升级的重要时期,人才需求量增加,那么,如何在这场人才战争中发挥自己的优势吸引更多的海外智力流入、以及如何充分利用海外智力促进我国经济发展和技术进步是目前亟需解决的问题。本文将海外智力流入作为研究对象,首先对人力资本效应、人力资本跨国流动的技术创新效应相关理论进行梳理,对海外智力的概念进行解释。总结海外智力流动的主要特点及存在的规律,对影响海外智力流入的主要因素进行分析;其次,分析中国外智力流入和技术创新的现状。近年来,海外智力流入规模快速扩大,质量显著提高;最后,将海外智力流入纳入经典CH模型,对中国31个省市2003-2014年的面板数据进行实证检验。研究结果表明:从整体而言,海外智力流入的技术创新效应比较显著,但是与研发投入对技术创新的贡献相比还存在比较大差距;从区域来看,海外智力流入对技术创新的影响存在明显的区域差异,东北、长三角和环渤海的影响最显著,西部地区的影响最小,甚至部分地区出现了负面效应。最后,在前文分析的基础上,为吸引海外智力流入、提高中国技术创新能力提出政策建议。