采用“线索-目标”范式,在控制了奖励历史的情况下,通过两个实验探讨了奖励对外源性空间视觉通道、听觉通道、以及视听跨通道注意抑制的影响。实验1是在视觉通道和听觉通道条件下考察奖励对于外源性空间注意抑制的影响,结果发现,在控制奖励历史的情况下,奖励能够削弱视觉通道和听觉通道的返回抑制效应,并且奖励对视觉通道的影响比听觉通道更大。实验2是在视-听和听-视跨通道条件下考察奖励对于超通路上的注意抑制的影响,结果发现,奖励能够削弱听视条件下的返回抑制,奖励对这种超通道机制的返回抑制的存在影响。实验结果说明,奖励诱导的动机过程和自下而上的控制过程共同作用进而影响行为表现,这种影响不仅存在视觉、听觉通道,而且也存在于跨通道中。这与注意资源理论相符,同时也证明外源性空间跨通道注意能够受奖励的调节。