数字技术的诞生，给政府执政方式带来了巨大的改变。现代政府为了适应数字环境，整合及导向整个未来政府的发展方向，就需要构建符合数字技术应用的政府文化。数字政府文化是公务人员执政过程中形成的的价值观，有助于公务人员自发地适应新型的数字技术。数字政府文化能够彻底重组再造政府的执政模式和执政理念。众所周知，当一项技术和业务长期存在并渗透到公众生活各个领域中，深刻影响公众的意识和行为模式时，这种技术和业务模式就具备了某种文化特质，会反过来影响技术或者业务模式的发展状态。数字政府的长期发展和渐趋形成的稳定意识和行为范式已经表明，数字政府文化初见端倪。我国从1996年开始应用数字技术处理政务，数字政府发展已经初具规模。首先，关注政府网络的公众数目剧增，扩展了政府的服务范畴。其次，数字技术越来越先进，提高了政府网络执政的便捷性。当今社会已进入了数字时代，政府想要紧跟时代的步伐，必须向数字政府转变，相应地政府文化也要向数字政府文化转变，但是政府对数字政府文化还没有提出和做好相应地准备，所以构建数字政府文化势在必行。本文以组织文化四层次模型为指导，对数字政府文化框架及实现途径进行了着重研究。首先通过研究数字政府和政府文化，从而找出数字政府文化的提出因素，进而诠释出数字政府文化的内涵及特点。其次，构建数字政府文化框架，并逐一进行细致地分析。再次，提出我国数字政府文化的发展现状及面临的挑战。最后，针对数字政府文化框架，相对应地提出数字政府文化的实现途径。