国防科技工业历来是国际竞争最激烈的领域之一。国防科技工业领先地位的实现,依赖于打造坚实的人才基础,途径在于实施人才战略。面对世界新军事变革的严峻挑战,国防科技工业必须加速建设一支具有现代知识和创新能力的人才队伍,才能跟上机械化、信息化的军队建设和发展步伐。因此,必须把培养造就一大批国防科技人才摆在国防科技工业发展中的战略位置。七所国防科技高校是培养国防科技高层次后备人才的主要基地和集聚国防科技高层次人才的重要高地,是国防科学技术研究不可或缺的主力军,在保障国家安全的大业中担负着特殊的使命。因此,国防科技院校必须把培养大量高素质国防科技人才当作首要任务,更好的为国防服务。本文以人力资本理论和劳动力供求理论为基础,通过文献法和访谈法,收集大量相关数据,从供需两方面分析了目前我国国防科技工业对毕业生的需求以及国防科技院校的毕业生在国防领域的供给现状以及发展趋势,并以此为依据从学校的特色、国防教育、学科专业设置、创新能力培养以及学校的师资队伍建设四个方面提出建议,以促使国防科技院校能够更好的适应国防科技工业的需求。最后以哈尔滨工业大学为案例,通过对该校的SWOT分析,结合目前哈尔滨工业大学毕业生在国防系统的就业特点,提出有针对性的建议,促使哈尔滨工业大学的毕业生能更好的满足国防科技工业的需求。