【摘 要】
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中国正处于经济社会转型期这一特殊历史时期,公立高校内部管理体制改革已成为整个社会关注的热点问题之一。公立高校内部管理体制改革的成效,直接影响着高等学校各项事业的发
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中国正处于经济社会转型期这一特殊历史时期,公立高校内部管理体制改革已成为整个社会关注的热点问题之一。公立高校内部管理体制改革的成效,直接影响着高等学校各项事业的发展。本文首先分析了中国转型期公立高校内部管理体制改革的理论依据。其次,对中国转型期公立高校内部管理体制改革的历史、现状及问题进行回顾和分析。同时,对国外高校内部管理体制改革的经验和启示进行分析和借鉴。在此基础上,提出中国转型期公立高校内部管理体制改革包括的内容和完善的措施,主要对中国公立高校内部领导体制改革、人事制度改革、分配制度改革和后勤服务制度改革等四方面进行了分析并提出了相应的政策性建议。最后,对中国转型期公立高校内部管理体制改革进行总结和展望。
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