研发类知识型员工绩效考评研究

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在经济全球化进程不断加快、高新技术日新月异的环境下,我国一批拥有高新技术的企业正在崛起、壮大,对这些科技创新型的企业来讲,研发类知识型员工作为其生产力诸要素中最活跃、最具创造性的关键人员,已经成为一种重要资本,为企业长远发展提供越来越关键的动力。但目前对这类员工的绩效考评,基本还是沿用传统的绩效考评思想,这与高知识高智力群体的特点是不相适宜的,更为严重的是,不能有效激励研发类知识型员工充分发挥聪明才智,有效促进技术创新。本文运用管理学、管理心理学、组织行为学、统计学等学科理论,构建了一套
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