近年来我国城乡收入差距逐步扩大，大大超过城乡收入差距的世界平均水平，如果把城市居民的一些隐性福利、优惠折算成收入，中国可能是世界上城乡收入差距最高的国家。城乡收入差距的存在和扩大阻碍了我国经济社会的和谐健康发展，不利于我国和谐社会的构建和农民生活水平的提高。对城乡收入差距的成因，国外和国内经济学家已经做了大量分析和研究，国内经济学家还针对我国具体经济情况提出了一系列有价值的解决措施，但是大多数研究侧重于从制度等经济增长要素的外部进行分析，而没有从经济增长的决定因素本身来找出解决办法。本文试图从经济增长的决定因素来分析影响城乡收入差距的因素，在选择增长理论时分别分析比较了新古典增长理论、引入制度因素的增长模型和内生经济增长理论。由于新古典增长理论和引入制度因素的增长模型假设完全竞争市场、要素同质、边际报酬递减、规模收益不变等，认为经济增长在长期看来是收敛的。内生经济增长理论修正了新古典增长理论和引入制度因素的增长理论背离现实的基本假设，其模型中引入人力资本，认为经济增长主要取决于它的知识积累、技术进步和人力资本水平。由于人力资本的引入及其溢出效应，使生产要素具有异质性，并且生产函数规模报酬递增。知识、人力资本水平高的国家或地区其经济增长率和收入水平就高，反之亦反。由此可见，我国经济增长中城乡收入差距越来越大的主要原因是由于城乡居民在人力资本积累方面存在差异。本文借助于卢卡斯经济增长模型和人力资本积累模型分析了人力资本影响经济增长的机制，证明了人力资本是经济增长动力的关键，城乡人力资本差距对城乡收入差距的重要影响。在解释生育率影响人力资本进而影响城乡收入差距时，主要利用家庭效用决策理论，分析人们对于生育率和后代人力资本水平的选择，高生育率将伴随较低的人力资本水平。目前我国农村的高生育率和城乡生育率的差距，加剧了城乡人力资本水平差距的拉大，进而加大城乡收入差距。实证分析部分运用我国近年来城乡人力资本、生育率和城乡收入差距等统计数据，分别进行了变量间回归的显著性检验和因果关系检验。检验结果表明，我国城乡收入差距存在的主要原因是城乡人力资本和城乡生育率的不同。在此基础上，进行了城乡收入差距的国际比较，结论是世界上城乡收入差距较小的国家，其城乡人力资本差距一般较小，农村人力资本水平较高；我国城乡人力资本差距大大高于世界上城乡收入差距较小的国家。另外，农村人力资本水平的提高对农村劳动力的转移起着重要的推动作用，农民是农村城镇化的主体，农民思想文化素质、经营能力的高低也直接决定着农村城镇化和城市化建设的成败，要使农村劳动力顺利转移，农村居民的人力资本水平必须提高。因此，要解决我国城乡收入差距，关键是要缩小我国城乡人力资本和生育率的差距，实现城乡人力资本和生育率的趋同。要从思想上、制度层面上重视农村人力资本水平的提高，普及基础教育和开展各种农业职业教育，完善农村医疗和养老保险制度，加快农村劳动力的转移，为农村人力资本的集中创造各种有利条件。