农村剩余劳动力转移是实现农村可持续发展的重要举措,是农业现代化的必由之路。但国内相关研究大多集中在一般情况分析上,专门针对延安农村剩余劳动力转移的研究较少。延安农村各项资源相对匮乏,剩余劳动力数量多,在人口中所占比重大,转移的任务艰巨。针对延安农村剩余劳动力转移问题而进行专门研究,旨在通过制定转移战略,彻底解决这一问题。对延安农村剩余劳动力转移战略进行研究就是通过对延安农村剩余劳动力在转移过程中所面临的优势和劣势进行战略分析,明确战略目标,制定出切实可行的转移战略。本研究在掌握较为详实的第一手资料和比较全面的数据的基础上,计算出了延安农村剩余劳动力的具体数量,以及延安经济在发展中对剩余劳动力的消化能力,从而得出结论认为,延安农村剩余劳动力转移需要经过一至两代人的努力,走内向转移和外向转移的道路,通过加强农村教育与培训,以及延长农村产业链的方法,实现农村剩余劳动力的彻底转移。转移战略实施是最终实现转移的关键所在。战略实施分为两个方面,一方面是实现战略目标的具体措施,另一方面是在战略实施过程中的保障措施。发展农村经济是延伸农村产业链的重要措施,进行小城镇建设则是提高农村人口素质和城乡经济互动发展的必然要求。政府在战略实施过程中具有重要的保障作用,主要从政策、制度和财政支持等方面,保证战略目标的实现;农村剩余劳动力转移组织也是转移战略实施的重要保障措施,是对政府职能的补充。