行政文化作为行政管理的灵魂,是行政体系的隐性结构,它深刻地影响着行政人员的思维习惯和行政管理活动。在社会转型期大背景下,研究行政文化建设对推进行政体制改革,建设职能科学、结构优化、廉洁高效、人民满意的服务型政府有着重要意义。本文从传统行政文化影响的角度,通过对我国传统行政文化的深入分析,以此为基础对当前行政文化建设中存在的问题进行了梳理,进而提出一些加强当前行政文化建设的对策,对加强当前行政文化建设进行了有益探索。本文共计六章,各章内容简介如下：第一章：绪论。本章主要对文章的研究背景和意义、学术界关于行政文化建设的观点、文章的研究内容和分析框架以及研究方法进行介绍,理清了文章的逻辑结构。第二章：相关概念界定及分析。本章主要介绍了文化和行政文化的概念,在此基础上介绍了行政文化建设的内涵和意义。第三章：中国传统行政文化影响的分析。本章主要介绍了中国传统行政文化的内涵,并着重分析了其积极影响和消极影响。第四章：当前行政文化的现状及问题。本章主要阐述了当前行政文化的现状,提出了当前行政文化的问题,分析了当前行政文化问题产生原因第五章：加强行政文化建设的对策探讨。本章明确了行政文化建设的原则和目标,在此基础上优化了行政文化建设内容,最终分别从行政文化建设资源、行政文化建设制度、行政文化建设主体三个方面提出了完善行政文化建设的途径。第六章：结语。对全文进行总结并指出文章的不足和努力方向。