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本文从探讨员工活力出发，以中智广州经济技术合作公司的实际情况为研究对象，围绕如何激发员工活力进行系统地阐述和分析，力图从理论上对员工活力及其影响因素有所定义，并在实践上对提高中智广州经济技术合作公司的员工活力给予一定的建议及对策。 本文分为五部分，第一部分导论，主要是员工活力的概述及其影响因素；第二部分则介绍了中智公司的背景及发展情况；第三部分阐述了中智广州经济技术合作公司的员工活力情况并进行了原因分析；第四部分则针对中智广州公司的实际情况提出了激发员工活力的对策及解决方案；第五部分是全文的总结。 本文在研究过程中主要采取了访谈法和问卷调查等研究方法，收集了大量真实的数据及第一手资料，并在此基础上进行分析和研究，以期抛砖引玉，对以后员工活力的研究在理论和实践上都有所启发。