组织育人是高校思想政治教育的重要载体,是高校“十大育人”体系的重要组成部分,是推进三全育人工作、落实好立德树人使命的重要抓手,做好组织育人工作有助于高校解决“培养什么人、为谁培养人”的根本问题。因此,研究组织育人工作是十分重要的,也是十分必要的。高校组织类型多样,本文选取了党组织、学生组织和网络组织作为研究对象,按照“提出问题—分析问题—解决问题”的逻辑,在厘清组织、育人、组织育人等相关概念的基础上,总结高校组织的类型、高校“十大育人”体系中组织育人和其他育人举措的关系,进一步将高校组织育人的功能概括为:思想引领功能、行为规范功能、榜样示范功能、能力提升功能。在理论分析的基础上,运用文献研究法、问卷调查法、访谈法等研究方法,以景德镇地区三所高校部分师生为调查对象进行问卷调查和访谈,对调查数据进行分析,探究高校组织育人功能发挥的现状,从组织育人功能总体发挥较好、各类型组织活动丰富多样、学生参与组织活动收获大等三方面总结高校发挥组织育人功能取得的成效,从组织育人职责不明确、育人主体资源比较缺乏、组织导师指导能力不足、组织育人方式单一、组织育人机制不健全等五方面剖析高校发挥组织育人功能存在的问题及原因。在此基础之上,进一步探讨高校组织育人功能的实现路径,包括强化组织育人职责、充实组织育人主体资源、提升组织导师指导能力、创新组织育人方式、完善组织育人机制等五个方面,以提升高校组织育人的实效性。