我国的创业活动日趋频繁，创业活跃程度不断提高，企业竞争能力对创业企业的生存及顺利发展有着重要影响。而越来越多的创业活动倾向于团队创业而非个体创业，所以研究创业团队对企业竞争力的培养非常有实用意义。本文在国内外创业团队的相关理论基础上结合案例分析，从创业团队认知结构的角度出发研究其对企业竞争能力的影响。为找出企业竞争能力与创业团队认知结构相互作用的内在规律，以及如何根据企业竞争战略调整创业团队认知结构或根据创业团队认知结构选择企业竞争战略；特别是在市场或技术发生变化的情况下，企业会如何发现自身的知识缺口，不断的补足新知识，形成应对突发情况带来的机会和挑战的能力，论文构建了创业团队认知结构对企业竞争能力影响的研究框架，在此基础上，对YG公司进行了案例分析，通过对7名创业团队成员多轮次的访谈和企业内部资料的收集、汇总和分析，形成了进一步验证与细化的初步框架。然后进一步细分了创业团队认知结构的形成和发展变化以及企业竞争状况的优劣势，形成了最终的概念框架。通过YG公司个案中企业竞争能力的变化来看，创业团队在企业发展过程中，在市场或技术的变化情况下，为了能不失去甚至能扩大市场，需要保持或提高企业的竞争能力，这时创业团队的认知结构往往是有知识缺口的需要满足的。在满足了知识缺口并进行知识整合后，创业团队的认知结构得到了优化，通过团队认知的变化能达到影响企业竞争能力的目的。本文研究为创业团队的发展和企业竞争能力的培养提出了相应的策略。