内蒙古自治区劳动竞赛现状分析与对策

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劳动竞赛是社会主义制度下充分发挥劳动者的积极性、主动性和创造性,进行经济建设的一个重要方法,是现代企业科学管理的有效形式。深入开展劳动竞赛是提高职工素质、推动企业进步、激发职工工作热情和创造活力,促进经济社会发展的重要举措。本文通过公共管理、公共人力资源发展、激励等理论,运用文献分析法、调查法、比较法等研究方法对劳动竞赛活动在我国的起源、发展、取得的成绩和存在的问题进行分析研究,尤其对内蒙古自治区的劳动竞赛开展的现状进行了详细分析。并对当前内蒙古自治区劳动竞赛如何规范管理组织开展才能更好地适应当前的社会经济发展,充分发挥作用提出了几点建设性的建议。
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