未来工作自我作为可能自我概念中的积极部分,在目前积极心理学逐渐发展完善的背景下被众多学者所青睐,受到了广泛关注。未来工作自我概念拥有两个维度,分别是未来工作自我清晰度和未来工作自我详细度。未来工作自我清晰度是指个体对自己在未来工作中的自我图像认知的清晰程度,这一维度的研究方法较为成熟,并已被证实了其与整体概念的一致性。在以往的研究中,未来工作自我清晰度已被证明与个体的许多积极行为及特质具有显著相关性,基于前人的研究,考虑到目前对于中职生群体的未来工作自我清晰度的相关研究还非常有限,因此本文将围绕未来工作自我清晰度这一中心概念,设计两个具有连续性的研究,并建立起对应模型,探讨未来工作自我清晰度对人生意义感的影响。研究一以未来工作自我清晰度为自变量,职业使命感为因变量,并设置父母生涯支持和学习投入为中介变量,探讨二者在其中的作用;研究二以未来工作自我清晰度为自变量,人生意义感为因变量,设置职业使命感为二者之间的中介变量,上行社会比较为职业使命感和人生意义感关系中的调节变量。本研究选取河南省某中职院校的中职生为被试,采取现场发放纸质问卷,配合引导与讲解的方式进行数据的收集,共计发放问卷1000份,回收问卷989份,筛选有效问卷822份。数据分析阶段采用了描述性统计、相关分析、多元回归分析和Bootstrap检验等多种统计方法,分析探讨了未来工作自我清晰度、人生意义感、职业使命感、父母生涯支持、学习投入以及上行社会比较这六个变量之间的相互关系及发生机制。研究结论如下:研究一:（1）未来工作自我清晰度与职业使命感之间存在显著的正向相关关系,未来工作自我清晰度可以对中职生的职业使命感进行正向预测。（2）父母生涯支持在未来工作自我清晰度与职业使命感之间具有中介作用。（3）学习投入在未来工作自我清晰度与职业使命感之间具有中介作用。（4）未来工作自我清晰度、职业使命感、父母生涯支持、学习投入共同构建起一个链式中介作用模型。研究二:（1）未来工作自我清晰度与人生意义感之间存在显著的正向相关关系,未来工作自我清晰度能够对中职生人生意义感进行正向预测。（2）职业使命感在未来工作自我清晰度对人生意义感的影响中具有中介作用。（3）上行社会比较在职业使命感与人生意义感之间起到调节作用。（4）未来工作自我清晰度、人生意义感、职业使命感、上行社会比较共同构建起一个有调节的中介作用模型。