上市公司对外披露的经营业绩归因信息是对会计盈余数字信息的补充说明,也是投资者了解公司经营状况的重要方式。大量研究表明公司管理层在披露归因信息时存在自利性归因倾向,并且自利性归因倾向能够影响投资者决策。如何借助已有信息识别公司经营业绩变动原因的部位是非常值得研究的问题。基于心理学领域的凯利三维归因理论,论文构建了公司经营业绩归因部位识别模型。论文的研究拓展了心理学归因理论在财务报告情境下的应用,也有助于外部信息使用者、监管机构对归因信息的可靠性进行判断,促进上市公司提高归因信息披露的质量。论文采用理论分析和实证研究相结合的方法。理论部分主要阐述了引入凯利三维归因理论识别归因部位的必要性和可行性,在此基础上依据凯利三维归因理论的三个标准(区别性、一贯性和共同性)和选取的盈利能力指标(每股收益、社会贡献率)构建了公司经营业绩归因部位识别模型。实证部分从行业平均业绩增幅大的两个行业中选取了每股收益排名前100的公司,从行业平均业绩降幅大的两个行业中选取了每股收益排名后100的公司,分别运用识别模型对好消息公司和坏消息公司的经营业绩归因部位进行识别。研究发现:100家好消息公司中有18家公司的绩优应仅归于外部因素,6家公司应将绩优仅归于内部因素;100家坏消息公司中有22家应将绩差仅归于内部因素,5家公司应仅归于外部因素。为检验模型的有效性,论文利用利润表及其附注中的会计数据信息分析了仅归于外部因素的18家绩优公司和仅归于内部因素的22家绩差公司的业绩变化原因部位,研究结果表明仅归于外部因素的18家绩优公司中有17家公司业绩确实受外部因素影响,仅归于内部因素的22家绩差公司中有20家公司业绩确实受内部因素影响。论文构建的经营业绩归因部位识别模型的识别准确率达92.5%,说明该模型是有效的。最后论文提出了运用识别模型促进上市公司归因信息披露质量的相关建议。