近一个世纪以来,内部控制一直是西方管理领域和审计界致力于研究和讨论的一个问题.在中国研究内部控制,对于深化经济改革和建立现代企业制度、解决会计信息失真和保护资产的安全与完整、加强企业内部管理参与国际竞争、保护投资者的合法权益并保证资本市场的有效运行具有非常重要的现实意义.近几年,适应社会主义市场经济发展的需要,国内理论界和企业界对内部控制进行了深入而广泛的研究,政府也积极通过法规逐步引导、规范中国的内部控制.作者一直关注中国企业的内部控制状况,并努力探求导致中西方企业内部控制实践差距的原因.通过大量的实例比较和理论分析,作者认为,中外企业公司治理完善程度的差异是导致内部控制健全性差距的重要原因.该文试图通过分析公司治理与内部控制的互动关系,从公司治理的角度展开对内部控制的研究,探求解决中国内部控制薄弱问题的途径.该文共分为四部分.第一部分,回顾了内部控制理论的发展历程及推动其演进的重要因素,对内部控制的概念进行了具体阐述,并提出了当代内部控制发展的新趋势.第二部分,在阐述公司治理的基本概念的基础上,对内部控制和公司治理之间的相互促进、密不可分的关系进行了分析,得出初步结论:建立健全内部控制的基础在于公司治理的完善,内部控制的改进必须结合公司治理来进行.第三部分,通过问卷调查、案例分析等形式详细分析了中国企业内部控制的现状,并归纳出了导致内部控制不理想状况的公司治理弊端.第四部分,为该文的结论部分,提出了健全内部控制的几点设想:加强研究、推进立法:完善公司治理、优化控制环境;重视"控制文化"的建设;加强监督评价.该文主要运用规范研究的方法展开论证,在此基础上,力图通过运用中西方对比、案例分析等研究方法使论证更生动有力.