东莞农信社的差异化客户管理策略研究

来源 :中山大学 | 被引量 : 0次 | 上传用户:netrascal
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
自1996年以来,东莞农信社一直保持着稳健的发展,目前正朝着社区零售银行转型。在这改革的过程中,东莞农信社潜在的营销管理上问题逐渐暴露出来,制约着公司的发展。在此背景下,本文运用战略管理和客户关系管理的相关理论知识,对东莞农信社进行定性研究。本文的主体内容可以分为两大部分。   第一部分是对东莞农信社的发展现状进行分析。首先,笔者运用PEST和五力模型对东莞农信社所处的宏观环境和行业环境进行分析,从中可以看出银行实施客户分层管理的必要性;接着,笔者通过SWOT分析,认为东莞农信社应当充分利用自身的优势,实施差异化的客户管理策略;最后,笔者就东莞农信社目前存在的三大问题进行深入剖析。   第二部分是就东莞农信社如何实施差异化的客户管理策略进行分析,主要包括三个方面。第一是客户分层。结合东莞农信社的客户信息管理的现状,本文提出将存贷款量和信用等级作为客户分层的标准,将客户分成大众客户、中断客户和高端客户。第二是差异化的服务和产品设计。本文分析了三个不同层次的客户的需求特性,在此基础上从产品和服务的创新和网点的改造两方面来满足客户的需求。第三、对网点进行分类管理。本文根据网点客户群体结构特点和需求特点,将东莞农信社的网点分为两类:一是社区型网点,定位为传统的交易型网点,以大众客户为中心;一是综合型网点,定位为营销服务型网点,以中高端客户为中心。在对网点重新定位的基础上,本文从物理分区配置与建设、产品和服务配置和人力资源配置三个方面提出了一套网点分类管理的实施方案。   本文的主要贡献就有两个:一是提出了一套可行的客户分层标准;二提出了农信社网点分类管理的理念,并设计出一套网点分类的管理模式。   由于笔者的知识和能力有限,本文也存在着一定的不足。例如,本文的分层本文所提出的差异化的客户管理方案的可行性还有待于实践的论证,这种客户管理模式能否成功推广到其它信用社也有待于进一步的商榷。
其他文献
个体心理咨询效果评估是个相当新的领域,尽管越来越多的研究表明个体心理咨询是有效的,但其评价的科学性依然是个问题.建立个体心理咨询效果评价模型是促进该领域科学化的一
群众文化是提升人们物质生活水平和精神文明建设的关键环节,是构建和谐社会的是重中之重.构建社会主义和谐社会必须要用先进文化来指引,在如今这个更加公开公平的社会和谐文
我国农业发展,正面临着亟待加速的局面,农业产业化正处在一个亟待深入的关键时期,加上入世后农产品市场面临的新形势,急需探求我国农业和农业产业化发展的新路径。实践表明,创建农
社区医疗服务是当前我国医药卫生体制改革的一个交汇点,也是深化医改的一个关键突破口[1]。并且社区医疗服务可以低成本地给予社会脆弱人群优先、综合和连续的服务,在提高人民
人才是推动科技进步和经济发展的重要资源,是促进事业持续发展的原动力.人才服务中心作为政府所属人才服务机构,如何做到科学有效地管理自身人才队伍,提升自身人才队伍的综合
文章是写下来的语言。文章和语言都是用来表达思想的,我们不应该把文章和语言分割开来。现在许多写文章的人,从中学生到新闻记者、大学教授,拿起笔来写一篇文章的时候,心里想,我现在是写文章,跟说话不一样,要写得“文”一点,多加上一些辞藻,多加上一些政治名词,多绕一些弯子。这些人在小学高年级和初中的时候,文章本来是很通顺的,到了高中和大学,文章越来越不通了。毛病在于,他们错误地认为文章越“文”越好;他们不懂
在新经济和供应链竞争时代,制造企业面临了一个与以往的工业经济时代截然不同的竞争环境。如何利用新思想、新技术、新方法来改善制造企业采购和供应商管理工作,使其深入到供应
学位
政工工作与人力资源管理工作之间存在着密切的关联,完善的政工工作能够促进企业人力资源的管理.因此本文首先阐述政工工作与企业人力资源管理融合的必要性,然后分析政工工作
一九八○年春,我们根据珍珠豆型花生的生育特性和各地花生增产实践经验,设计了大畦小垅密植栽培法,在辋川公社更新大队第三生产队试验种植1.2亩,经县、社、队有关单位代表验
股东利益最大化曾经是企业价值观中最为核心的部分,然而随着企业所处的环境的变化,这一价值观日益受到各方面的质疑。最终,“企业应该履行其相应的社会责任”在这场关于企业价值