在文化管理日益受到重视的今天,企业文化建设受到了越来越多企业的重视。忽视企业文化建设,缺乏优秀的企业文化是现代一些企业面临的发展难题。企业理念是企业文化的核心,企业理念作为企业文化的核心层面和精神层面,深刻的影响着企业文化建设的过程,也决定着企业文化其他要素的发展方向。研究企业理念在企业文化建设中的作用机制的意义在于:使企业领导者在企业文化建设中具有方向感,同时避免没有目标的盲目建设,把企业理念的建设提上企业文化的日程。本文在界定企业文化和企业理念的基础上,论述了企业理念在企业文化发挥的什么作用,以及企业理念发挥作用的机制、条件和结果。本文主要分为七个部分。第一部分,简要的介绍了本文研究的背景与理论背景,以及本文的基本思路和研究方法,提出了本文的总体框架。第二部分,对企业理念的相关概念进行了界定和辨析。界定了企业理念,企业文化建设,企业文化的涵义,对企业理念和企业文化进行了比较和辨析。第三部分,主要阐述了企业理念在企业文化建设中的作用。第四部分,在第三部分的基础上,首先对企业理念作用机制的概念进行了界定,在分析企业理念作用机制影响因素的基础上详细的分析了企业理念在企业文化建设中的作用机制。第五部分是对第四部分的补充,介绍了企业理念发挥作用的方式,条件和结果。第六部分是案例分析。通过对汾酒集团企业文化建设过程的分析,详细的介绍了在汾酒集团企业文化建设过程中企业理念是如何发挥作用的。第七部分是本文的结论。