近年来,大学毕业生就业难问题逐渐成为社会关注的焦点。要妥善地处理好这一问题,不仅需要经历一个长期的过程,而且必须要调动政府机构、用人单位、高等院校等多方面的力量。然而不能否认,当前社会处于转型阶段,面对大学毕业生就业这一难题,必须要有一个能够整合各种社会资源的实体,而政府必然要在其中发挥重要的作用。解决大学毕业生就业难的问题是党的十七大提出的“以人为本”科学发展观的内在要求,也是党和国家关注民生问题的重要体现。要解决当前大学毕业生就业难这一问题,必须在政府相关政策的积极引导下,依靠各方面的力量进行长期的努力。从一定程度上讲,政府职能的充分发挥是保障大学毕业生就业的必要前提。为了解决大学毕业生就业难的问题,我国政府近年来已经连续出台了多项重要政策,消除了一些制约大学毕业生就业的政策性障碍,进一步拓宽就业渠道。虽然国家出台了一系列旨在促进大学毕业生就业的社会政策,对大学毕业生就业给予政策支持。但是在取得一些成就的同时,为解决我国大学毕业生就业而采取的一些措施还是存在着缺陷的。本文从政府层面入手,提出了解决大学毕业生就业问题的重要意义,分析了我国政府解决大学毕业生就业问题的政策演变及在市场经济体制下大学毕业生就业难的政策成因,并对如何解决大学毕业生就业难提出了若干建议。第一、完善产业结构调整政策,增加大学毕业生就业机会。第二、完善人力资源配置政策,为人才的流动创造良好的制度环境。其中包括实施更有利于大学毕业生就业的户籍政策;完善人才市场的就业服务政策。第三、完善有利于毕业生到基层就业的政策。第四、完善毕业生自主创业的就业政策。把大学毕业生就业纳入政府公共服务职能,各级政府要创造条件,尽快建立公平、竞争、择优、统一有序的就业政策、制度、机制和服务体系。要坚持科学的发展观,以人为本,切实解决大学毕业生就业难的问题。